In Europa ci sono 97 milioni di lavoratrici eppure le donne guadagnano il 17% in meno degli uomini e rappresentano soltanto il 12% dei consigli di amministrazione delle aziende. Secondo l'Unione Europea il gender pay gap è il riflesso di una discriminazione continua delle donne nel mercato del lavoro. Le donne sono colpite da una vera e propria disparità di genere in termini di retribuzione e di accesso stesso al lavoro. L'Italia se confrontata ad altri paesi europei sembra con il suo 5,5% del 2010 contenere il gap retributivo tra donne e uomini, ma ci ritroviamo incredibilmente a dover spiegare a una bambina che le sue aspettative hanno per il mondo del lavoro un valore inferiore del 17% rispetto a quello dei suoi compagni. A una pensionata che la conclusione del suo lavoro non le darà la condizione di sicurezza economica che le è dovuta.
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